D'economía Blog: Concepto de organización

viernes, 13 de septiembre de 2019

Como decíamos, la función de organización tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas todas las funciones que debe realizar cada persona que forma parte de la empresa, así como su responsabilidad y autoridad.

Etapas de la función de organización

Para diseñar un buen sistema de organización se debe considerar los siguientes aspectos:

a) Determinar los niveles de organización, es decir, la jerarquía de los mandos: definir quién controla y ejecuta las tareas dentro de la empresa.

b) Las funciones o los objetivos destinados a cada nivel de mando y a cada persona han de ser claros y concretos.

c) Cada persona, además de saber qué tiene que hacer, debe saber a quién tiene que obedecer; por tanto, son necesarios canales de autoridad y de responsabilidad bien delimitados.

d) Debe haber vías de comunicación en todos los sentidos, es decir, entre departamentos, con cargos superiores o inferiores de la misma empresa y hacia el exterior (clientes, proveedores, …).

La organización será diferente según el tipo de empresa, es decir, según su dimensión, su actividad, etc.

Desde el análisis de las diferentes áreas de la empresa, del análisis meticuloso de su funcionamiento, determinaremos la organización óptima de la misma.

Bloque III: Organización y dirección en la empresa

(Contenidos, criterios de evaluación, estándares de aprendizaje según Currículo RD 1105/2014, matriz de especificaciones y orientaciones ABAU/EBAU)