jueves, 2 de enero de 2014

Preguntas PAU: RRHH. Contrato de trabajo

En los exámenes PAU de Galicia del año 2001 al 2015, han puesto las siguientes preguntas relativas a
 
Contrato de trabajo. RRHH




CORTAS

- Menciona tres tipos de procedimientos o vías de resolución de un conflicto surgido entre empresarios y trabajadores. (S15)


- Menciona dos funciones esenciales de la gestión de recursos humanos en la empresa. (J13)

- Menciona tres vías posibles de resolución de un conflicto surgido en el seno de una empresa. (S13)

- Cita dos posibles causas de extinción del contrato de trabajo. (J12)

- ¿Qué agentes participan en la negociación del convenio colectivo de una empresa? (J11)

- ¿Cuáles son las principales obligaciones de una empresa con la Seguridad Social? (J06)

- ¿Qué elementos debe presentar un contrato de trabajo para que sea válido? (S06)

- Diferencia entre contratos de trabajo a tiempo parcial y contratos indefinidos. (J05)

- ¿Qué es un convenio colectivo? ¿Qué agentes intervienen en su negociación? (S05)

- ¿Qué se entiende por extinción de un contrato de trabajo? Indica algunas de las causas que puedan motivar dicha extinción. (S05)

- ¿Qué es un convenio colectivo? ¿Quién interviene en su negociación? (S04)

- Señala las principales causas de extinción de un contrato de trabajo. (J03)

- ¿Qué se entiende por convenio colectivo? (S01)



LARGAS

- El contrato de trabajo: concepto, elementos para que sea válido, tipología, causas de suspensión y extinción. (J16)


La gestión de recursos humanos: concepto, funciones y teorías sobre la motivación. (S11)

- Contrato de trabajo: concepto, tipología, causas de suspensión y extinción. (S09)

- El contrato de trabajo: concepto, tipos, requisitos para que sea válido y causas de extinción. (S07)

- Explica las modalidades básicas de contratos de trabajo que conozcas e indica las características más relevantes de cada una de ellas. (S04)






CONTENIDOS PAU GALICIA - ECONOMÍA DE LA EMPRESA (Enlace a contenidos)

Intro: Economía de la Empresa en las PAU

CONTENIDOS

I -  La empresa. Tipos de empresa. Localización. Dimensión. Pymes y multinacionales. Crecimiento

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II - Área de aprovisionamiento. Método FIFO, LIFO y PMP. Método Wilson

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Práctica: Valoración de las salidas de almacén: ejercicios FIFO y PMP     -     Soluciones

Práctica: Modelo de pedido óptimo o modelo de Wilson     -     Soluciones


III - Legislación mercantil y fiscal

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IV - La actividad productiva en la empresa. Costes y productividad. Umbral de rentabilidad. I+D

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Práctica: Ejercicios de productividad, producto marginal y costes     -     Soluciones

Práctica: El umbral de rentabilidad o punto muerto     -     Soluciones


V  - Inversión y financiación. Métodos de selección de inversiones: Pay-back, VAN y TIR

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Práctica: Ejercicios Pay-back, VAN y TIR     -     Soluciones


VI - Recursos Humanos. El contrato de trabajo

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VII - Marketing. El sector. Tipos de mercados



VIII - Contabilidad. Cuentas anuales. Análisis contable




IX - La organización y la dirección de la empresa





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